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新媒体融合背后的秘密
2016-07-02 09:14:44 来源:作者: 浏览:2957 评论:0

  信诺汇通信息科技(北京)有限公司,包括信诺数融文化传媒有限公司,信诺网拓营销顾问有限公司等都是信诺天下(www.sinoglobal.com.cn)旗下外国人投资的子公司公司,地址在北京市丰台区开阳路1号瀚海大厦二层(现搬迁至北京市大兴区北兴路星光影视园新媒体大厦19号楼4层)。信诺汇通主要业务是由代理商向商场、酒店等场所免费铺设WiFi,以免费WiFi做载体,进行广告推送,从广告商那赚取利润;信诺数融,是与CCTV、湖北卫视、辽宁卫视等几十家电视台合作,进行广告置换,新媒体融合等业务,如2月4日晚9点20在湖北卫视和辽宁卫视播出的媒体过年秀,邀请嘉宾有谭维维、胡彦斌等,以及为电视台提供App服务,如CCTV的“等着我”,“我爱发明”等。

  据了解,公司存在恶意拖欠员工工资现象,规定每月15日发放上上个月26日至上个月25日的工资,但每个月都会以公司结汇,银行转账繁忙等问题,推迟一至两周发放。不少员工,无法忍受公司的制度纷纷离职。据公司员工介绍在2014年底,公司员工到达顶峰,约300人,并且公司计划2015年扩招至400人。但由于公司领导层内部矛盾,以至于个别主干领导纷纷离职,并带走了商业合作伙伴。在公司内部纠纷之后,公司运营出现问题,投资人没能挣到钱,于是投资方与公司领导层商议,进行业务模式转型,即新媒体融合,其代表产物则是之前提到的媒体过年秀,想通过媒体,扩大融资和广告收入。但后来,节目播出后并未如期获得较大的影响和收益。于是只能对公司进行裁员,并且,在投资方进行帐目清算中,发现资金数目存在问题,怀疑公司董事长,从中捞取个人财富。于是自2016年2月开始拒绝继续向公司投资,由于公司无法获得融资,以致拖欠代理商巨额欠款以及设备供应商欠款,据了解曾因如此出现代理商前来闹事和公司电脑手机被盗。有一部分得知消息的领导和员工,选择了离职,然而,大部分普通员工却被蒙在鼓里,直到发工资的时候,公司仍以各种理由一拖再拖。直到3月底,公司已拖欠员工2个月工资,有不少员工无法忍受便纷纷离职,但即使离职,也并不能拿到自己的工资,仅在离职协议中注明离职后逐月分批发放,当时大部分员工并未在意,同时迫切需要拿到离职证明去下家公司就职,也就签署了离职协议。

  然而,员工离职后一个月,公司并未按时发放工资,并且公司未能及时给员工做社保、公积金减员,员工几次与公司协商催促,公司都是搪塞推迟,最后直接说无法减员,除非为公司支付8万住建委的欠款,于是员工于5月份前后纷纷去丰台仲裁委员会进行仲裁。随着事情的败露,仲裁和未仲裁的员工达200人,仲裁委员会于是逐渐重视,并于7月19日开庭统一受理。据员工介绍,本以为等待开庭就能拿到工资。然而由于企业法人是英国人,并且是投资方,希望继续在中国开公司,并且认为公司董事长会在员工工资数目中提供虚假数目,于是想跳过董事长,与员工商议,先支付部分工资,让员工撤诉,然后约定时间,分次支付剩余工资。由于大部分员工担心即使仲裁胜利,公司清算,也未能拿到工资,便整理工资证明材料,同意先支付部分工资,但由于还有少部分执意仲裁,于是这事就一拖再拖。然而,就在6月底,员工接到通知,由于公司注册资金金额巨大,丰台区地方仲裁委员会无法受理,需员工自己前往北京市仲裁委员会重新提交仲裁。员工无可奈何,辛苦等待几个月,却成泡影,只好抽时间重新去北京市仲裁委员会,提交仲裁申请,这等待将又会是好几个月。据员工透露,仲裁委员会备案时没有说无法受理,却在开庭前夕说无法受理,这其中可能存在暗箱操作,借着法律空档,打击员工的仲裁积极性,方便注销公司。由于案情复杂,此事仍在调查。

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